11月11日，包头市卫生健康委召开“听心声，谈感受，促发展”医疗卫生人才恳谈会，与全市卫生人才代表面对面交流，认真听取人才建言献策。市卫生健康委党组书记、主任出席并讲话，党组成员、副主任主持恳谈会，人事科、医政科、科教科等有关科室负责同志参加。

　　会议邀请了市中心医院神经内科、麻醉科，包医一附院风湿免疫科等七家医院八个专业的人才代表，重点围绕如何引进人才、培养人才、使用人才、留住人才等人才工作的关键环节进行恳谈交流，相关科室就职称评聘、科研平台、岗位晋升、绩效薪酬、培训学习等方面做了回应和详细解答。

　　会议指出，人才是打造医疗高地和推进医院高质量发展的关键支撑和引领，锚定高地建设，积极营造集聚人才的政策和制度环境，在人才引育、制度长效、平台搭建、环境留人上推出实效举措。强化人才工作宣传力度，组织开展内容丰富、形式多样的人才政策宣传，广泛凝聚人才蓬勃发展合力，形成渴求人才、尊重人才、爱护人才的浓厚氛围。

　　会议强调，要深入学习和发掘职称评聘制度的潜力红利，充分争取和保障人才的切身利益。在关注引进人才的同时，还要加大对医院培养的本土人才的关注度，了解他们的思想动态，充分利用骨干人才考核和人才考核评价体系，从中掌握一批业务能力突出、示范带动作用发挥好、积极担当、乐于奉献的优秀医疗卫生人才，并进行重点培养。营造浓厚科研环境，加强学术交流，以学术沙龙等活动为抓手，拓宽学科专科领域，提升卫生人才的科研积极性与创新能力。持续落实领导干部联系高层次人才制度，加强对人才的政治引领和关心关怀，对专家人才提出的意见建议虚心听取、认真研究、抓紧改善，全力做好专家人才的保障服务。（党喜民 供稿）