2024年11月23日,湖南省血吸虫病防治所(湖南省第三人民医院)员工成长学校正式成立,并成功举办了首次培训活动。此次活动得到了在家所领导及全体中层干部、非值班人员的积极参与,共计300余人出席。

　　开班仪式由省血吸虫病防治所副所长主持。所党委书记在致辞中强调,成立员工成长学校的目的是为了打造一个学习型组织,营造浓厚的学习氛围,促进员工的全面发展,提高员工的工作满意度和归属感。通过培训,增强医院文化认同感,凝聚团队力量,提升医院整体服务质量和服务水平。他要求全体员工端正学习态度,实现学以致用,共同成长,思想上同心同德,目标上同心同向,行动上同心同行,共同为所(院)的高质量发展贡献力量。

　　在家所领导共同上台,为员工成长学校的正式成立举行了启动仪式。员工成长学校计划为全体员工提供分层分类的培训,包括中层干部领导力提升班、医师能力提升班、护理人员素养提升班、行政后勤人员执行力提升班四个班级。分管领导担任班主任,职能科室负责人担任班长。所党委书记分别为四个班级授予了班旗。

　　首次培训邀请了湖南省中西医结合医院党委书记,他以《如何推进医院高质量发展》为主题进行了授课。他凭借其深厚的行业洞察力和丰富的管理经验,为大家带来了一场关于医院高质量发展路径与方法的思维盛宴。他深入剖析并分享了在医院管理创新、人才培养、文化建设等方面的成功经验。他强调,只有全体员工齐心协力、持续创新,不断提升医疗质量和服务水平,医院才能脱颖而出,保持领先地位。

　　 培训老师以《赋能精气神 打造正能量团队》为主题,引领学员踏上了一场关于主动学习与个人成长的探索之旅。他通过旁征博引、说故论今,互动教学等方法,详细阐述了成长的三大核心理念、学习的五个目的,并通过“九个提问”激发了大家对学习的热情和事业的追求。他强调,一万次的知识灌输,不如一次内在的唤醒。

　　 所长对首次培训进行了总结。他指出,这次培训不仅标志着理念的更新、信心的增强和团队的凝聚,更是一个关键的机遇,旨在培养员工的主人翁意识和共同的荣誉感。他期望所有员工能够珍视我们所(院)难得的发展机遇,成为既有条不紊又乐观向上的杰出员工,共同营造积极向上的医院文化。同时,他也强调,大家应利用员工成长学校提供的培训机会,持续提升自我、实现个人价值,并为推动我们所(院)的高质量发展贡献自己的力量,共同谱写更加辉煌的未来篇章。