(全省医保系统服务型行政执法示范点工作经验介绍)
近年来,信阳市平桥区医保局不断探索建立完善“管理、执法、服务”三位一体行政执法体系,努力打造一支服务理念优、执法水平高、服务方式新、执法效果好、组织领导强的执法队伍,全力守护好老百姓的“看病钱”“救命钱”。成立四年多以来,共办理行政处罚案件78起,行政指导案件29起,在全区营造了不敢骗、不能骗、不想骗的良好氛围和优质高效的行政执法环境,得到了行政执法相对人和广大参保群众的高度赞扬。2023年5月,被省法治政府建设领导小组办公室命名“河南省服务型行政执法标兵”,为全市唯一入选的县区级医保部门。
一是推行“引进来、走出去”,建设高素质执法队伍。“引进来”,有组织有计划地开展医保系统内的政策法规业务知识学习、有序推进开展医保系统内的“大培训、大练兵、大比武”活动,目前,该局已有62名工作人员取得了《河南省行政执法资格证书》,执法力量得到了大幅度的提升。“走出去”,组织执法人员先后五次到河南省服务型行政执法示范、标兵单位进行观摩学习,学习先进经验,把好的做法融入到日常的行政执法中,实现了执法人员的服务形式从单一到多元的转变,服务理念从管制导向向服务导向的转变,服务方式从刚性执法到柔性执法的转变。
二是开展“行政相对人风险点防控”,规范日常行为。拓展多种宣传渠道,大力提升服务型行政执法的社会知晓度、认可度和影响力。在定点医药机构,通过发放宣传漫画、海报、单页等形式,加强医保领域行政相对人法律风险防控的宣传。开展“打击欺诈骗保、维护基金安全”宣传月活动,增强群众法治意识,提高群众认知度,优化医保领域行政执法环境。适时进行集中约谈,积极开展现场法律法规知识讲解、培训和指导,帮助定点医药机构依法依规经营,减少和避免违规行为发生。
三是善用“行政指导”工作法,构建和谐执法环境。出台《平桥区医疗保障局行政指导融入行政处罚工作办法》,制定《平桥区医疗保障局行政指导办法》,成立行政指导工作领导小组,明确各项工作机制,全面提升服务型行政执法水平。截至目前,该局先后开展行政约谈56人次,下达行政指导书13份,电话指导148人次,这种非强制的指导方式受到了行政相对人的认可和欢迎。四是积极推广柔性执法工作方式,彰显为民理念。在执法办案中坚持教育与处罚相结合的原则,采取警示、规劝、告诫回访等行政指导方式,通过事先提醒、事中指导、事后回访,对首次轻微违法的医疗机构实行首次不处罚,告知轻微违法行为免于处罚,下发《责令改正通知书》;以柔性执法态度,强化为民服务的理念,彰显执法为民情怀。
五是规范执法程序,提升办案质量。执法人员在办案过程中严格按照法定程序开展工作,做到执法主体合法、案件事实清楚、证据确凿充分,定性定量准确、裁量适当,程序合法,文书规范。2022年在全国医保系统基金监管执法典型案例案例评选中,该局办理的“信阳市某医院串换诊疗项目等情形造成医疗保障基金损失案”以总分第二名的成绩被评为全国医疗保障系统优秀案例。在全省医疗保障系统行政执法案卷评查中,该局办理的“平桥区某乡镇卫生院骗取医疗保险基金支出案”以总分第一名被评为全省医疗保障系统优秀行政执法案卷。
原文链接:http://ylbz.henan.gov.cn/2023/07-12/2776936.html
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